Na całym świecie obserwujemy proces polaryzacji poglądów, który dotyczy również kwestii feminizmu, pojęcia płci społeczno-kulturowej czy orientacji seksualnej. Dyskryminacja strukturalna, z jaką spotykają się kobiety czy osoby nieheteronormatywne, wzrasta, choć różni się w zależności od kraju. Jednocześnie obserwujemy przenikającą wiele społeczności kulturę protestu przeciwko praktykom dyskryminacyjnym. Te tematy pojawiają się również podczas międzynarodowych spotkań młodzieży. Fundacja „Krzyżowa” pragnie otworzyć przestrzeń dla dialogu, wymiany i wsparcia. Aby się do tego przyczynić  zapraszamy na szkolenie online z prowadzone przez trenera i trenerkę, którzy wprowadzą osoby uczestniczące w zagadnienie "sprawiedliwości społecznej i różnorodności”. Aktywiści i aktywistki z Niemiec i Polski wspólnie opracują strategie działań transgranicznych na rzecz pluralistycznej demokracji.

O co chodzi?

Szkolenie antydyskryminacyjne "Sprawiedliwość społeczna i różnorodność" ma na celu promowanie równego udziału wszystkich grup i jednostek w społeczeństwie (sprawiedliwość społeczna rozumiana jest tu jako jako kreowanie w sposób egalitarny warunków dostępu do podstawowych zasobów dla każdego). Koncepcja ta zajmuje się dyskryminacją strukturalną i jej cechami charakterystycznymi, takimi jak wykluczenie społeczne, przemoc, wyzysk, omawia i rozwija alternatywne sposoby radzenia sobie z różnorodnością ludzi. Koncepcja sprawiedliwości społecznej i różnorodności na początku zajmuje się krytyczną analizą i kwestionowaniem władzy i relacji dominacji: władza (którą posiadają jednostki ) i dominacja (jako zinstytucjonalizowana władza oparta na prawach, systemach politycznych i nakazach) są współzależne, splatają się i niełatwo podlegają zmianom, choć mają do tego potencjał. Z tego właśnie powodu muszą one być poddawane ciągłemu kwestionowaniu i należy podejmować  aktywne działania w celu ich zmiany.  Koncepcja ta koncentruje się na dyskryminacji strukturalnej i w ten sposób opisuje splatanie się indywidualnych, instytucjonalnych i kulturowych wymiarów dyskryminacji. Celem jest tu podjęcie działań przeciwko wszelkim formom dyskryminacji poprzez opracowanie metody oraz strategii aktywnego wprowadzania zmian. Mahloquet (etyczno-dialogiczna postawa i dialogiczna forma rozmowy) jest metodą, na której opiera się szkolenie. Umożliwia ona zróżnicowanie perspektyw w ramach normatywnych ram odniesienia, które są kształtowane przez Kartę Praw Człowieka ONZ. Strategie zmiany i działania obejmują bycie sojusznikiem, pozycjonowanie się w pozycji niepozycjonujące, w celu przyczynienia się do zasadniczej zmiany na rzecz radykalnej utopii społecznej różnorodności. (Institute for Social Justice & Radical Diversity, https:institut-social-justice.org)

Czterodniowe szkolenie obejmuje następujące elementy:

• Podstawy koncepcji sprawiedliwości i różnorodności społecznej: terminy, metody, przesłanki.
• Mahloquet: etyczno-dialogiczna postawa i dialogiczna forma rozmowy jako metoda.
• Focus na tematach płci społeczno kulturowej, nieheteronormatywności i (hetero)seksizmie,
• Strategie działania i zmiany: język niedyskryminujący; bycie sojusznikiem (jako szczególny rodzaj solidarności); pozycjonowanie się w sytuacji braku pozycjonowania (mówienie o dyskryminacji); rozwijanie możliwości samoorganizacji działań i kreatywnych protestów.
• Upodmiotowienie i przestrzeń do działania.

Dla kogo jest to szkolenie?

Dla osób z obszaru edukacji, działaczy, multiplikatorów polsko-niemieckiej współpracy młodzieży i działaczy społeczeństwa obywatelskiego z Polski i Niemiec, którzy chcą wymieniać się informacjami o aktualnych wydarzeniach w Polsce i w Niemczech oraz chcą poznać pojęcie sprawiedliwości społecznej i różnorodności.

Czas i miejsce:

Szkolenie odbędzie się online, na platformie Zoom, od 28 do 30 stycznia 2021 roku. Spotkanie będzie tłumaczone symultanicznie na język niemiecki i polski.
28.01.2021, czwartek: od 14.00 do 19.00
29.01.2021, piątek: od 10 do 15:00
30.01.2021, sobota: od 10.00 do 15.00
16.02.2021, wtorek: od 16.00 do 18.00 

Osoby prowadzące:

Warsztaty będą prowadzone przez: 

• Leah Carola Czollek (współzałożycielka i dyrektorka Instytutu Sprawiedliwości Społecznej i Radykalnej Różnorodności)
• Gudrun Perko (współzałożyciel Instytutu i profesor Uniwersytetu Nauk Stosowanych w Poczdamie)

Zarejestruj się przez: https://forms.gle/DnLNc8LmL2uwTxyV9 do dnia 04.01.2021

Masz pytanie?

Napisz do: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Koszty dla uczestników: 100 zł.

Projekt współfinansowany przez Polsko Niemiecką Współpracę Młodzieży